pflag Canada, c’est une famille pour tous. Nous rassemblons les personnes 2SLGBTQIA+, leurs familles, leurs ami·e·s et leurs allié·e·s pour bâtir un avenir inclusif.

pflag Canada est un organisme de bienfaisance national fondé par des parents qui avaient besoin d’aide pour apprendre à accepter et à soutenir leurs enfants 2SLGBTQIA+. Nous nous consacrons au soutien, à l’éducation et à la défense des droits des personnes 2SLGBTQIA+ et des personnes qui les aiment.

Ensemble, nous bâtissons un monde juste, bienveillant et accueillant pour tout le monde.

Notre équipe

Membres de la direction

Christopher Longtin (he/him/il/lui)

Président du conseil

president@pflagcanada.ca

Jackie Dales (she/they)

Vice-présidence

jackie.dales@pflagcanada.ca

Ross Wicks (he/him)

Trésorier

ross.wicks@pflagcanada.ca

Stephanie Woolley (she/her)

Secrétaire du conseil

secretary@pflagcanada.ca

Membres du conseil d’administration

Christa Duvall (she/they)

Membre du conseil, présidence sortante

Colin McKenna (he/him)

Membre du conseil

Ramona Blacklock (she/her)

Membre du conseil

Sean Curry (he/him)

Membre du conseil

Thanuja Sangary (they/she)

Membre du conseil

Dawson Wood

Membre du conseil

Nos valeurs

Community

Nous puisons notre force dans le soutien de la communauté. Nous veillons à ce que toute personne qui souhaite créer des liens trouve sa communauté 2SLGBTQIA+ locale.

Inclusion

pflag Canada est un lieu où chaque personne a sa place. Nous veillons à ce que les histoires uniques et les expériences vécues soient entendues et respectées dans notre travail et au sein de notre communauté.

Croissance

Nous évoluons avec les personnes 2SLGBTQIA+ afin de continuer à offrir du soutien et des ressources pertinents.

Responsabilité

Nous nous tenons responsables, individuellement et collectivement, dans notre travail. Nous communiquons clairement et assumons la responsabilité de nos actions.

Notre engagement antiraciste

pflag Canada reconnaît les injustices historiques et persistantes causées par les systèmes de racisme et d’oppression au Canada et partout dans le monde. Nous reconnaissons également notre responsabilité d’aborder notre travail au sein de la communauté 2SLGBTQ+ dans une perspective intersectionnelle, et de faire entendre les voix et les expériences des personnes queers et trans autochtones, noires et de couleur (PANDC).

Nous prenons des mesures pour favoriser un changement positif, à commencer par une formation en antiracisme et anti-oppression, ainsi qu’en diversité, équité et inclusion, pour les membres de notre conseil d’administration et les responsables de nos chapitres partout au Canada. Nous considérons cette démarche comme le point de départ d’un effort continu visant à corriger toute iniquité involontaire dans nos politiques, nos programmes et nos pratiques, et à définir et concrétiser davantage notre engagement envers l’intersectionnalité et l’antiracisme.

Actualités et apprentissage

Find out what is happening in 2SLGBTQ+ communities across Canada.

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